30Août
fail-fast-startup-motto

Génération #Startups, que peut bien animer ces jeunes entrepreneurs ?

Vous êtes étudiant et rêver de monter votre startup ? Vous avez envie de quitter la France car vous avez l’impression que vous n’arriverez jamais à monter votre business ? Ces nouvelles sociétés dont le taux d’échec est de 90% (loi de l’échec) vous fascinent ?

Je vous propose aujourd’hui un documentaire de la chaine LCP sur cette toute nouvelle génération de jeunes de moins de 30 ans qui tentent l’aventure Startup plutôt que d’aller travailler pour une grande société en fin d’études.

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25Août
startups-agilite-andre-desousa-retour-coffee-meeting

Vers un nouveau départ

Vous l’avez sans doute remarqué si vous êtes un lecteur habituel ou si vous venez de temps en temps sur ce blog : coffee-meeting vient de subir un sérieux lifting !! 5 ans que je n’avais pas touché au thème de mon blog…

N’étant pas parti en vacances cet été, j’avais malgré tout envie de changement mais surtout d’un challenge technique. Quelques mois (années?) déjà que je pensais à changer ce thème sans jamais passer à l’action.

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08Août
Pretotyping-v1.2

Le Pretotyping : Crash Test Your Idea – ITESCIA 2015-2016

Bonjour tout le monde !

Voici le dernier article de la série de partage de mes présentations. Je vous propose aujourd’hui un deuxième cours que j’anime à l’ITESCIA en tant qu’intervenant dans le cadre du cursus Entreprenariat.

Voici le pitch:

Généralement, lorsque l’on lance un nouveau produit avec en tête de créer une startup, la plupart du temps, on reste la tête baissée dans sa « cave » sans regarder le marché, ni ses clients.
Etes-vous sûr que vous êtes en train de créer le bon produit ?
Le prétotyping est une méthode qui pourrait être complémentaire au Lean Startup permettant de valider que vous êtes en train de créer le bon produit avant de le créer bien.

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08Juin
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Le bootstrapping : Ou comment monter un MVP fonctionnel en quelques heures – ITESCIA 2015-2016

Après les conférences sur le hackathon #HackValtech et ma présentation sur le mob programming, voici un premier article avec l’un des cours que je donne à l’ITESCIA en tant qu’intervenant dans le cadre du cursus Entreprenariat.

Voici le pitch:

L’objectif est de démontrer comment créer, produire un MVP Lean Startup fonctionnel en quelques heures avec des ressources que je présente et que j’encourage les élèves à utiliser.
Le bootstrapping lors de la création d’une startup est souvent assimilé aux 2 premières années de lancement d’une société.
Ici c’est l’ensemble des techniques et pratiques qui permettent de développer rapidement un MVP fonctionnel pour aller rapidement le confronter à la réalité du marché.

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08Juin
Mob Programming v1.0 - Conférence-08 03 2016

Mob Programming 101 – Ma présentation

Bonjour à tous,

Après avoir inauguré la série de partage par ma présentation sur le hackathon, je continue dans ma lancée.

Voici donc maintenant mes slides concernant la méthode Mob Programming, pour tous ceux qui souhaiteraient y voir plus clair sur ce sujet.

Voici le pitch:

Découvrez cette pratique d’ingénierie logicielle et tout ce qu’elle peut apporter à votre organisation.
L’agilité c’est bien, ca sert à tous dans la plupart des contextes. Mais parfois ce n’est pas suffisant. Cette présentation retrace l’informatique avant Agile puis après Agile et ses différentes méthodes (Scrum, XP, …) pour finir sur l’apport du Mob Programming.

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07Juin
Hackathon ou comment hacker sa culture dentreprise - Conference - Paris HumanTalks - 10 05 2016

Hackathon ou comment hacker la culture de son entreprise – Ma présentation au Paris Human Talks du 10 Mai 2016

Bonjour à tous,

Me revoilà après une longue absence pour vous faire part de la mise en ligne des slides présenté lors du Paris Human Talks de Mai 2016 autour de la création d’un événement de grande envergure tel qu’un Hackathon et de ses bienfaits sur la culture d’une entreprise.

Voici le pitch:

Découvrez la vie de 2 consultants qui au sein d’une société qui essaye d’unifier ses agences à travers différentes actions, tentent le pari fou de lancer un hackathon externe afin de fédérer autour d’un même objectif et à procurer enfin le saint graal du bonheur au travail. Parviendront-ils à réussir là ou la direction a échoué jusqu’à présent ?

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