12Juin

Learning Expedition en Silicon Valley

Pour la première fois à l’école ITESCIA, nous avons décidé d’emmener l’ensemble de la promotion nommée « BreakTheRules » qui est en dernière année de Master M2IRT Option Entrepreneuriat en Silicon Valley à la découverte des Géants du Web, mais aussi des startups qui feront le monde de demain. Nous étions ainsi 13 personnes à la conquête de la Silicon Valley durant 10 jours !

Mais pourquoi avoir appeler cette promotion « BreakTheRules » me demanderez-vous ? Eh bien simplement en référence aux méthodes des entrepreneurs de la génération d’aujourd’hui qui cassent les codes existants en démarrant du problème du client et en faisant preuve d’empathie envers eux afin de découvrir une solution capable de répondre à leurs attentes/problèmes.

Les élèves de cette classe passent donc leur dernière année d’études à découvrir comment monter leur startup, à travers différents concepts et méthodes telles que le Design Thinking, le Lean Startup, le Prétotyping ou encore l’expérimentation In-Situ, des Meetups, des Hackathons et maintenant le voyage initiatique en Silicon Valley.

Durant ce voyage en plein de coeur de la Silicon Valley, ils ont ainsi pu visiter diverses entreprises telles que Youtube, La Nasa, Udemy, Linkedin… Mais aussi tester sur place différentes pratiques apprises à Cergy durant leur cursus.

Vous n’avez peut-être jamais entendu parler de « voyage initiatique » ou encore de « Learning Expedition« . Pourtant, de plus en plus de sociétés ont recours à ce type de séminaires/voyages pédagogiques afin de faire découvrir à leurs salariés l’état d’esprit d’un lieu comme la Silicon Valley. Cela permet ainsi de s’ouvrir à une autre façon de travailler et un autre univers ou tout est mis en oeuvre pour réussir.

Cet article est ainsi le premier d’une série de retours d’expériences que nous avons vécu en Californie avec les étudiants-entrepreneurs durant cette expérience à l’autre bout du monde.

Pour débuter cette série, je vous laisse avec la courte vidéo réalisée par les élèves eux-mêmes résumant ce voyage.

Si cette vidéo vous a plu, je vous invite à revenir pour en découvrir plus sur nos expériences réalisées sur place. En-effet, je vous parlerais bientôt de la fameuse université Stanford et de son campus de rêve, où chaque élève aurait aimé un jour y étudier ainsi que sur la folie des Meetups Entrepreneurs en Silicon Valley 😉

A très vite sur Coffee-Meeting !

06Juin

Lancement de la Coding Factory, école EduScrum innovante !

Code, Expérimente, Partage

Parce que nous croyons en une forme d’éducation différente, parce que nous avons voulu une école innovante, au plus proche des besoins métiers des entreprises d’aujourd’hui, celles qui sont pragmatiques, qui veulent aller toujours plus vite et être en avance sur leur temps, nous avons pensé: la CodingFactory. Seule école du code à la pédagogie basée sur la méthode EduScrum.

Ainsi, j’ai activement participé à la mise en place du parcours pédagogique de cette nouvelle formation du code, en insufflant les valeurs Agiles dans la vision de l’école et en définissant une grande partie du contenu pédagogique.

Ce contenu, je l’ai voulu centré sur les besoins actuels des entreprises, notamment des startups qui vont toujours plus vite et qui ont des besoins très techniques mais aussi très orientés sur l’aspect humain du métier de développeur. C’est pourquoi, l’ensemble de la formation se déroule en eduScrum, méthode innovante qui respecte le manifeste agile et qui par conséquent, défini des valeurs centrées sur l’humain.

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10Mai

Unboxing de la Kagibox, La box Agile par excellence !

Bonjour à tous les Agilistes,

J’ai reçu il y a quelques temps la fameuse Kagibox éditée par la société Kagilum. Vous ne savez pas qui est Kagilum ?? Mais si vous savez ce sont ceux qui éditent le célèbre logiciel IceScrum 🙂 que les agilistes de la première heure ont eu l’occasion d’utiliser il y a quelques années. Outil qui, je pense, continue de faire le bonheur de beaucoup de monde encore aujourd’hui au sein des équipes Agiles.

Leur équipe a eu la gentillesse de m’en envoyer un exemplaire de cette boite Agile afin que je puisse tester en conditions réelles et vous donner mes impressions sur l’utilité de cette box.

Je vous livre donc ici mes impressions sur la boite de façon générale mais surtout sans bullshit :

Points négatifs

  • Boite un peu grande, prends de l’espace de rangement
  • Je n’ai pas bien compris toutes les fonctions du timer, notamment pour les releases planning
  • Posts-its un peu cheap par rapport au reste (Il n’y en a pas beaucoup, et vont donc se consommer vite, se pose donc la question de les avoir mis dedans), même si à priori l’équipe semble proposer des kits de recharge 🙂
  • En toute transparence, 99 € ce n’est pas un peu cher ?

Points positifs

  • Le kit essentiel est là
  • J’adore le timer, mais le mien ne sonne pas, c’est peut-être normal, il est top pour faire du timebox et donc l’assistant parfait du ScrumMaster
  • J’adore le jeton de standup avec le ballon de rugby, c’est très pratique

Impression générale

  • Boite qui respire la qualité par ses matériaux
  • Très bien présenté/disposé dans la boite
  • C’est beau !

Mes axes d’Améliorations possibles et qui n’engagent que moi !

  • J’aurais peut-être ajouté des cartes pour prioriser/travailler sur la valeur métier dans la box
  • J’aurais peut-être ajouté un mini poster comme le fascicule sur IceScrum avec des explications de chaque éléments pour utiliser chaque élément de façon optimal
  • J’aurais peut-être ajouté un mini poster en mode cheat sheet pour expliquer IceScrum, ses fonctions de base

Voici quelques photos du produit prises par mes soins 😀

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Après avoir discuté un peu avec l’équipe de réalisation, j’ai découvert que cette version n’est encore qu’un MVP et qu’ils ont encore beaucoup de choses à nous proposer  et notamment de nouvelles features exclusives qui pourront lier Ice Scrum avec le board papier mais pas que… 🙂

Pour ceux qui voudraient en savoir plus je vous laisse ci-dessous la notice d’utilisation du Timer ainsi que le lien vers la fiche produit très complète sur leur site !

https://www.icescrum.com/kagibox/?lang=fr

Lien vers la notice du Timer Kagibox

N’hésitez pas à me laisser un commentaire sur le produit si vous l’avez vous même tester ou à les contacter par twitter, l’équipe est très réactive 🙂

Je souhaite une longue vie à Kagilum et à cette box, qui je n’en doute pas sera de plus en plus parfaite 🙂

Bons ateliers avec la Kagibox 😉

 

20Fév

La Rétrospective Agile du jour : One Word Rétrospective

Bonjour les agilistes 🙂

J’inaugure aujourd’hui mon premier article dédié à une série d’articles sur les Rétrospectives Agiles. Et pour commencer, je vous propose une rétrospective que j’ai mis au point il y a quelques semaines et que j’appelle la « One Word Rétrospective« .

J’ai conçu cette rétrospective car une équipe m’a demandé d’intervenir en tant qu’animateur externe pour faciliter les discussions durant la rétrospective. Ils m’ont confié avant la rétrospective que certains membres n’osaient pas trop parler durant ce cérémonial et que leurs rétrospectives finissaient très souvent par des banalités qui ne permettaient pas l’amélioration continue de l’équipe… Lire la suite…

30Jan

Comment révolutionner la façon dont nous éduquons les enfants en adoptant EduScrum

Cette année au Scrum Gathering 2016 à Porto, on a beaucoup entendu parler de Scrum dans l’éducation. Ainsi j’ai assisté à quelques conférences autour de ce sujet. Et force est de constater qu’en la matière, une méthode semble remporter tous les suffrages : EduScrum.

En-effet, j’ai eu la chance d’assister à une Keynote par l’un des créateurs de cette « relativement » nouvelle méthode (2011), et ce fut très enrichissant. Afin d’étayer ses propos, Willy Wijnands, le speaker et co-auteur a invité sur scène 6 de ses élèves pour qu’ils nous donnent eux-même leur point de vue sur la méthode et ce qu’elle leur a apporté.

Ce qui est curieux c’est le manque d’information en France de cette méthode. Peu de personnes en parlent et personne ne semble l’avoir testé. Pour autant, on trouve de la documentation et des retours sur la méthode à l’étranger, notamment aux Pays-Bas, pays de création d’EduScrum.

Si vous souhaitez en savoir plus, les auteurs ont écrit un guide EduScrum à la manière du Guide Scrum Officiel. Celui-ci a été traduit en Français par « l’association Agile Toulouse » et permet ainsi de se documenter sur le sujet.C’est un document sérieux qui a été revu par Jeff Sutherland en personne, qui pour rappel est le co-créateur de Scrum. Vous le trouverez ici : http://eduscrum.nl/en/file/CKFiles/Guide_eduScrum_1.0_fr.pdf.

Pour les habitués du Scrum, voici quelques différences:

  • Les équipes sont constitués de 4 personnes max afin d’éviter de grands groupes d’élèves, parmi lesquels certains seraient tentés de se cacher et de moins travailler.
  • Le Flip est un support mobile permettant de visualiser l’ensemble des tâches (recherches, quiz, présentations, rédactions, etc.) que l’équipe d’étude effectue dans le Sprint en cours. Le Flip est une représentation chronologique du travail dans le Sprint. Celui-ci remplace le fameux tableau des tâches classique du Scrum.
  • La Definition Of Fun est un complément à la Definition Of Done. Le plaisir est un important facteur de motivation pour les étudiants et il est donc essentiel pour obtenir de meilleurs résultats d’apprentissage. Ainsi, les élèves devraient également indiquer ce dont ils ont besoin pour s’amuser pendant le travail qu’ils font. «Besoin» dans ce contexte peut être interprété dans le sens le plus large du mot : ce qui devrait être là pour assurer un travail agréable et joyeux. Souvent les résultats d’une rétrospective offrent des indices pour la définition de « Fun ». La définition de Fun est également un « document vivant » et peut être modifié ou étendu fréquemment.
  • Le Product Owner d’eduScrum n’est pas lié à l’équipe mais à la matière. Il intervient avec plusieurs équipes dans de multiples classes. Les équipes peuvent avoir plusieurs Product Owners lorsqu’elles travaillent sur des apprentissages interdisciplinaires. Dans ce cas il y a un Product Owner par matière.

En attendant, je m’interroge vraiment sur cette méthode et son application dans un milieu éducatif français. D’ailleurs, je vais commencer quelques tests sur une future promotion de développeurs de l’école ITESCIA, afin de valider sa viabilité pour des élèves un peu plus âgés que lors du cadre initial de mise en application d’EduScrum aux Pays-Bas.

Cette promotion sera constituée d’une vingtaine d’élèves de 18 à 25 ans et ils seront formés au développement informatique pendant 1 an (si formation initiale) ou 2 ans (s’ils choisissent l’alternance) en suivant la méthode EduScrum.

J’espère ainsi, avoir dans les mois qui viennent, de la matière à vous partager…

C’est donc une affaire à suivre sur coffee-meeting !

03Jan

Lever des fonds avec des slides et un Storytelling digne d’Airbnb, Youtube ou encore Foursquare !

Bonne Année, Bonne Santé, Meilleurs Voeux à tous !!

Aujourd’hui et pour démarrer l’année tranquillement mais surtout en beauté, je vous propose de découvrir un service qui met à disposition une vingtaine de présentations de startups dont l’objectif était de lever des fonds et qui sont maintenant de vraies réussites de la « Tech ».

En-effet, https://attach.io/startup-pitch-decks/ a regroupé pour vous les « vraies » présentations de ces startups lors de leurs pitchs de levée de fonds auprès de grands investisseurs.

Ainsi on retrouve notamment les decks d’Airbnb, Tinder, mais aussi Youtube ou encore LinkedinLire la suite…